CAPACITACIONES

Entre febrero y junio del 2023, el colectivo Diálogo y Desarrolló facilitó cursos de gobernabilidad municipal para servidores públicos de las secretarias del área de cinco municipios: El Alto, La Paz, Cercado, Montero y Warnes. El miércoles 9 de agosto se realizó una reunión entre la alcaldesa Eva Copa y el director ejecutivo de la institución Gregorio Lanza, con el objetivo de hacer un seguimiento a los avances del proceso, y más importante, sobre los problemas de la población y logros de la gestión en los temas sociales y empoderamiento de los vecinos, especialmente de las mujeres. 

La estrategia municipal en gestión constructiva de los conflictos, requiere de un permanente análisis de la realidad y la coyuntura. La gestión del conflicto aborda una definición del mismo a partir de las diferencias por razones materiales (riqueza), territoriales, de servicios, de hábitos, o étnica cultural. Profundiza en el análisis del mapa de actores; las posiciones, hábitos y actitudes; y las opciones para la prevención o gestión del conflicto.

El análisis del contexto requiere de reflexiones colectivas acerca de la situación social, política, económica y cultural. Ello permite comprender el conflicto en toda su magnitud y realizar una mediación que busque superar las diferencias en la perspectiva de lograr cambios sustanciales en beneficio de las partes confrontadas.

La cultura de paz consiste en una serie de valores, actitudes y comportamientos que rechazan la violencia y previenen los conflictos, tratando de atacar sus causas para solucionar los problemas mediante el diálogo y la negociación entre las personas, los grupos y las naciones, por ello la construcción de paz implica trabajar para contribuir al desarrollo de un sistema respetuoso de los derechos humanos, libre de corrupción preocupado y ocupado de que toda la ciudadanía pueda vivir una vida digna y plena, no sólo una mínima mayoría.